Führen: Wie will ICH führen?

  • Wie weit sollen Führungskräfte führen?
  • Wann will man die Führung abgeben?
  • Wie bestätigt man sich?
  • Ist man ein Vorbild? Welchen Führungsstil funktioniert?

Die eigene Bedeutung und Definition bestimmt das Verhalten und dementsprechenden Erfolg oder Misserfolg.

Führen/ Leiten
Das Verhalten von Menschen anpassen, damit das Ziel erreicht wird (Pers. Entwicklung, Wirtschaftliches Ziel, Leistungsverbesserung…)
Es gibt Charakterzüge die sich anscheinend als gute Führungskraft definieren lassen, dazu findet man auch online viele Persönlichkeitstests die Ihr Profil an einer passende Funktion zuordnen.
Die heutige Führungskraft muss immer mehr die Rolle des Mentors/Coach/Trainer übernehmen d.h. man wird immer mehr Begleiter der Entwicklung und weniger der Führer.

Was bevorzugen Sie? Was passt Ihnen besser? Welches Profil würden Sie gerne übernehmen?

Finden wir es heraus! Freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

waWema gibt Klarheit, wie Sie im Alltag führen wollen. Sie erfahren welches Verhalten wie Sie aneignen können.